Daten­schutz­er­klärung

Daten­schutz­er­klärung

Daten­schutz

Ihre Rechte als Betroffene:

1. Auskunfts­recht:

Sie haben jederzeit das Recht, eine Auskunft über die von Ihnen erhobenen Daten zu verlangen.

2. Recht auf Berichtigung:

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir ihre Daten nicht korrekt erfasst haben, können Sie jederzeit auf einer Korrektur Ihrer Daten bestehen.

3. Wider­spruchs­recht:

Eine einmal durch Sie erteilte Zustimmung zur Daten­ver­ar­beitung, kann jederzeit von Ihnen ohne Angabe von Gründen wider­rufen werden.

4. Recht auf Löschung.

Wenn Sie ihre Zustimmung zur Daten­ver­ar­beitung wider­rufen oder die Daten nicht mehr benötigen, haben Sie das Recht, dass wir Ihre Daten löschen oder unkenntlich machen, wenn keine anderen gesetz­lichen Anfor­de­rungen (z.B. Aufbe­wah­rungs­fristen) entgegen stehen.
Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persön­lichen Daten sehr ernst.

Wir behandeln Ihre perso­nen­be­zo­genen Daten vertraulich und entspre­chend der gesetz­lichen Daten­schutz­vor­schriften sowie dieser Daten­schutz­er­klärung. Die Nutzung unserer Webseite ist in der Regel ohne Angabe perso­nen­be­zo­gener Daten möglich.
Soweit auf unseren Seiten perso­nen­be­zogene Daten (beispiels­weise Name, Anschrift oder E‑Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf freiwil­liger Basis.
Diese Daten werden ohne Ihre ausdrück­liche Zustimmung nicht an Dritte weiter­ge­geben.
Wir weisen darauf hin, dass die Daten­über­tragung im Internet (z.B. bei der Kommu­ni­kation per E‑Mail) Sicher­heits­lücken aufweisen kann. Ein lücken­loser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Bitte wenden Sie sich bei der Wahrung Ihrer Rechte immer direkt an unseren Daten­schutz­be­auf­tragten unter:datenschutz@trans-textil.de

Cookies

Die Inter­net­seiten verwenden teilweise so genannte Cookies. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Cookies dienen dazu, unser Angebot nutzer­freund­licher, effek­tiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textda­teien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert.

Die meisten der von uns verwen­deten Cookies sind so genannte „Session-Cookies“. Sie werden nach Ende Ihres Besuchs automa­tisch gelöscht. Andere Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespei­chert, bis Sie diese löschen. Diese Cookies ermög­lichen es uns, Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen.

Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies infor­miert werden und Cookies nur im Einzelfall erlauben, die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen sowie das automa­tische Löschen der Cookies beim Schließen des Browsers aktivieren.

Bei der Deakti­vierung von Cookies kann die Funktio­na­lität dieser Website einge­schränkt sein.

Kontakt­for­mular

Die Daten, die Sie in unser Kontakt­for­mular eintragen werden zunächst verschlüsselt an uns übertragen. Bei uns werden Ihre Angaben aus dem Anfra­ge­for­mular inklusive der von Ihnen dort angege­benen Kontakt­daten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschluss­fragen bei uns gespei­chert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwil­ligung an andere weiter.

Server-Logfiles

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automa­tisch Infor­ma­tionen in so genannten Server-Log Files, die Ihr Browser automa­tisch an uns übermittelt. Dies sind:
Browsertyp/ Browser­version

Daten­schutz­hin­weise für Bewer­be­rinnen und Bewerber

Der für die Verar­beitung Verant­wort­liche erhebt und verar­beitet die perso­nen­be­zo­genen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewer­bungs­ver­fahrens. Die Verar­beitung kann auch auf elektro­ni­schem Wege erfolgen. Dies ist insbe­sondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entspre­chende Bewer­bungs­un­ter­lagen auf dem elektro­ni­schen Wege, beispiels­weise per E‑Mail oder über ein auf der Inter­net­seite befind­liches Webfor­mular, an den für die Verar­beitung Verant­wort­lichen übermittelt. Schließt der für die Verar­beitung Verant­wort­liche einen Anstel­lungs­vertrag mit einem Bewerber, werden die übermit­telten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nisses unter Beachtung der gesetz­lichen Vorschriften gespei­chert. Wird von dem für die Verar­beitung Verant­wort­lichen kein Anstel­lungs­vertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewer­bungs­un­ter­lagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absage­ent­scheidung automa­tisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berech­tigten Inter­essen des für die Verar­beitung Verant­wort­lichen entge­gen­stehen. Sonstiges berech­tigtes Interesse in diesem Sinne ist beispiels­weise eine Beweis­pflicht in einem Verfahren nach dem Allge­meinen Gleich­be­hand­lungs­gesetz (AGG). Weitere Angaben zur „verar­bei­tenden Stelle, zum  Daten­schutz­be­auf­tragten oder zu Ihren Rechten finden Sie an anderer Stelle in dieser Datenschutz-Erklärung.

» Daten­schutz­hin­weise für Kunden, Liefe­ranten, Inter­es­senten und weitere Geschäftspartner

Wider­spruch Werbe-Mails

Der Nutzung von im Rahmen der Impres­sums­pflicht veröf­fent­lichten Kontakt­daten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angefor­derter Werbung und Infor­ma­ti­ons­ma­te­rialien wird hiermit wider­sprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich recht­liche Schritte im Falle der unver­langten Zusendung von Werbe­in­for­ma­tionen, etwa durch Spam-E-Mails, vor.

Abschaltung Matomo (ehemals Piwik)

Aufgrund der aktuell unsicheren Rechtslage wird jegliches Tracking sofort abgeschaltet.

Analy­se­software Matomo (ehemals Piwik)

Aktuell führen wir auf unserer Webseite kein Tracking durch.

Auf der Homepage wurden folgende Bilder verwendet:
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Sie haben jederzeit das Recht, eine Auskunft über die von Ihnen erhobenen Daten zu verlangen.

2. Recht auf Berichtigung:

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3. Wider­spruchs­recht:

Eine einmal durch Sie erteilte Zustimmung zur Daten­ver­ar­beitung, kann jederzeit von Ihnen ohne Angabe von Gründen wider­rufen werden.

4. Recht auf Löschung.

Wenn Sie ihre Zustimmung zur Daten­ver­ar­beitung wider­rufen oder die Daten nicht mehr benötigen, haben Sie das Recht, dass wir Ihre Daten löschen oder unkenntlich machen, wenn keine anderen gesetz­lichen Anfor­de­rungen (z.B. Aufbe­wah­rungs­fristen) entgegen stehen.
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Bitte wenden Sie sich bei der Wahrung Ihrer Rechte immer direkt an unseren Daten­schutz­be­auf­tragten unter:datenschutz@trans-textil.de

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Die Inter­net­seiten verwenden teilweise so genannte Cookies. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Cookies dienen dazu, unser Angebot nutzer­freund­licher, effek­tiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textda­teien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert.

Die meisten der von uns verwen­deten Cookies sind so genannte „Session-Cookies“. Sie werden nach Ende Ihres Besuchs automa­tisch gelöscht. Andere Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespei­chert, bis Sie diese löschen. Diese Cookies ermög­lichen es uns, Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen.

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Kontakt­for­mular

Die Daten, die Sie in unser Kontakt­for­mular eintragen werden zunächst verschlüsselt an uns übertragen. Bei uns werden Ihre Angaben aus dem Anfra­ge­for­mular inklusive der von Ihnen dort angege­benen Kontakt­daten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschluss­fragen bei uns gespei­chert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwil­ligung an andere weiter.

Server-Logfiles

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automa­tisch Infor­ma­tionen in so genannten Server-Log Files, die Ihr Browser automa­tisch an uns übermittelt. Dies sind:
Browsertyp/ Browser­version

  • verwen­detes Betriebssystem
  • Referrer URL
  • Hostname des zugrei­fenden Rechners
  • Uhrzeit der Serveranfrage
  • Diese Daten sind nicht bestimmten Personen zuordenbar. Eine Zusam­men­führung dieser Daten mit anderen Daten­quellen wird nicht vorgenommen.
Daten­schutz­hin­weise für Bewer­be­rinnen und Bewerber

Der für die Verar­beitung Verant­wort­liche erhebt und verar­beitet die perso­nen­be­zo­genen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewer­bungs­ver­fahrens. Die Verar­beitung kann auch auf elektro­ni­schem Wege erfolgen. Dies ist insbe­sondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entspre­chende Bewer­bungs­un­ter­lagen auf dem elektro­ni­schen Wege, beispiels­weise per E‑Mail oder über ein auf der Inter­net­seite befind­liches Webfor­mular, an den für die Verar­beitung Verant­wort­lichen übermittelt. Schließt der für die Verar­beitung Verant­wort­liche einen Anstel­lungs­vertrag mit einem Bewerber, werden die übermit­telten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nisses unter Beachtung der gesetz­lichen Vorschriften gespei­chert. Wird von dem für die Verar­beitung Verant­wort­lichen kein Anstel­lungs­vertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewer­bungs­un­ter­lagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absage­ent­scheidung automa­tisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berech­tigten Inter­essen des für die Verar­beitung Verant­wort­lichen entge­gen­stehen. Sonstiges berech­tigtes Interesse in diesem Sinne ist beispiels­weise eine Beweis­pflicht in einem Verfahren nach dem Allge­meinen Gleich­be­hand­lungs­gesetz (AGG). Weitere Angaben zur „verar­bei­tenden Stelle, zum  Daten­schutz­be­auf­tragten oder zu Ihren Rechten finden Sie an anderer Stelle in dieser Datenschutz-Erklärung.

» Daten­schutz­hin­weise für Kunden, Liefe­ranten, Inter­es­senten und weitere Geschäftspartner

Wider­spruch Werbe-Mails

Der Nutzung von im Rahmen der Impres­sums­pflicht veröf­fent­lichten Kontakt­daten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angefor­derter Werbung und Infor­ma­ti­ons­ma­te­rialien wird hiermit wider­sprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich recht­liche Schritte im Falle der unver­langten Zusendung von Werbe­in­for­ma­tionen, etwa durch Spam-E-Mails, vor.

Abschaltung Matomo (ehemals Piwik)

Aufgrund der aktuell unsicheren Rechtslage wird jegliches Tracking sofort abgeschaltet.

Analy­se­software Matomo (ehemals Piwik)

Aktuell führen wir auf unserer Webseite kein Tracking durch.

Auf der Homepage wurden folgende Bilder verwendet:
  • Technologie/Membran: Adobe Stock, 175736156, tiger animal kingdom collection with amazing effects, © Effect of Darkness
  • Home/VAP®-Technologie für europäische Satel­li­ten­mission: AdobeStock/Communications satellite orbiting earth: JohanSwanepoel
  • Home/Kooperation für textilen Laser­schutz: Jutec Hitze­schutz und Isolier­technik GmbH
  • Home/Topaz COMPANION: Ultra­leichte Sportswear-Laminate: shutter­stock, 785935249, by JAG_cz; Fotolia, 4440343, By Harry Macias
  • Fotolia.de/Baum mit Schriftzug „Topaz Elements“ reineg
  • Technische Anwendungen/Umwelttechnik: fotolia.de/M. Schuppich
  • Technische Anwendungen/Leichtbau: fotolia.de/zentilia
  • Technische Anwendungen/Leichtbau: fotolia.de/Tomasz Adamczyk
  • Technische Anwendungen/VAP Harzin­fusion: fotolia.de/altec5
  • Unternehmen/Nachhaltigkeit: fotolia.de/Markus Mainka
  • Unternehmen/Ausbildung/Überblick zum Ausbil­dungs­beruf (PDF): fotolia.de/John
  • Unternehmen/Ausbildung/„Wir gehören zusammen“: fotolia.de/altec5
  • Home/Funktionslaminate für die Umwelt­tech­no­logie (24.04.15): fotolia.de/Romolo Tavani
  • Home/Membrane Techno­logies: fotolia.de/Spectral-Design
  • Home/Membrane Techno­logies: fotolia.de/Sebastian Kaultzki
  • Home/Topaz Elements (08.04.2015): fotolia.de/Mopic
  • Medizi­nische Anwen­dungen: fotolia.de/Alexey
  • Home/Umweltpaket Bayern (27.11.2015): fotolia.de/vege
  • Home/Starke Textil-Allianz in Bayern (28.08.2015): fotolia.de/vege
  • Technologie/Lamination: fotolia.de/imageteam
  • Schutztextilien/Flammschutz & Hitze: fotolia.de/Natis
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